如何在职场打拼出自己的位置?

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    有一个朋友问我:在公司待两年多了,升不了职怎么办?搞了两年多还是个悲催的程序猿(员),每天敲代码,改需求,解bug,晚上做梦都是代码片段,都快抑郁了。要么换工作,要么熬到上级走人,否则无望啊。好不容易工作两年,这时候走,还真有点可惜。熬着吧,又有点心不甘,迷茫啊~ 我的回答:回去看几遍《肖申克的救赎...

我能力比他强,凭什么他工资比我高!

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    最近收到几位童鞋的同一个问题,就是不小心知道身边某一个同事的工资比自己高,关键还是,能力还不如自己。心中非常不平衡! 其中的一位还表示,自己进公司更早一些,负责的工作也比另一位要多,结果发现对方对自己还高出了一截的薪酬,因为这个自己的信念和动力几乎要奔溃。 这种情况,我相信很多人都遇到过,那么要怎样...

程序员什么时候该考虑辞职?

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    写在前面:近段时间,有很多程序员朋友问我年后会不会跳槽,以及跳槽是不是明智之举,这是很严肃的话题,我通常不会轻易发表建议,因为这个决定会对程序员的职业生涯和生活产生非常深远的影响。 很多人想要辞职但是因为怕被贴上“爱跳槽”的标签而裹足不前。从我观察的结果来看,很多程序员趋向于为了所谓的“声誉”而呆在...

世界那么大,辞职后干嘛?

    lvoyee

    “世界那么大,我想去看看”,一封仅有10个字的辞职信在网络上惊艳了许久。有人说这是“史上最有情怀的辞职信”,让人恨不得来一次“说走就走的旅行”。不过,可千万别以为这只是一时冲动,要知道这封辞职信的主人在同一岗位上已经工作了十几年,人家“说走就走”可是早就有了充分的计划,如果你也盲目辞职,...

为什么跳槽加薪会比内部调薪要高?

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    最近在思考一个问题,为什么跳槽往往意味着加薪? 如果一个人确有价值,为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来? 如果没有价值,为什么跳槽以后就会加薪? 还是可以单纯的解释为,应聘者和招聘者之间的信息不对等? 一个公司是否应该鼓励现任员工更多的展现自己的价值?这样做的成本和招聘外来人员的成本哪个更大?成...